ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ РАЙОН

ДУМА

РЕШЕНИЕ

23.03.2018                                                             № 264

О внесении изменений в решение
Думы Ханты-Мансийского района
от 13.12.2017 № 226 «Об утверждении 
Положения об определении условий 
оплаты труда руководителей, 
их заместителей, главных бухгалтеров 
муниципальных предприятий 
Ханты-Мансийского района в сфере 
жилищно-коммунального хозяйства»

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий Ханты-Мансийского района в сфере жилищно-коммунального хозяйства, руководствуясь п. 13 ч.1 ст. 18 Устава Ханты-Мансийского района,

Дума Ханты-Мансийского района

РЕШИЛА:

1. Внести в Положение об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий Ханты-Мансийского района в сфере жилищно-коммунального хозяйства, утвержденное решением Думы Ханты-Мансийского района от 13.12.2017 № 226 «Об утверждении Положения об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных предприятий Ханты-Мансийского района в сфере жилищно-коммунального хозяйства», следующие изменения:
1.1. В статье 4:
1.1.1. Часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Руководителям муниципальных предприятий устанавливается персональная надбавка к должностному окладу за уровень профессионального мастерства, учитывающий стаж работы на руководящих должностях (руководители, заместители руководителей)               в организациях и предприятиях в сфере энергетики и жилищно-коммунального хозяйства:
в размере 50 процентов должностного оклада, если стаж работы на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя)       в сфере энергетики и жилищно-коммунального хозяйства составляет 5 лет и более;
в размере 40 процентов должностного оклада, если стаж работы на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя)      в сфере энергетики и  жилищно-коммунального хозяйства составляет от 3 до 5 лет;
в размере 30 процентов должностного оклада, если стаж работы на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя)               в сфере энергетики и жилищно-коммунального хозяйства составляет от 2 до 3 лет;
в размере 20 процентов должностного оклада, если стаж работы на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя)                в сфере энергетики и жилищно-коммунального хозяйства составляет от 6 месяцев до 2 лет.».
1.1.2. Часть 5 изложить в следующей редакции:
«5. Персональные надбавки заместителям руководителя, главным бухгалтерам муниципальных предприятий за уровень профессионального мастерства, учитывающий стаж работы по специальности в организациях и предприятиях в сфере энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, устанавливается:
в размере 40 процентов должностного оклада, если стаж работы по специальности в сфере энергетики и жилищно-коммунального хозяйства составляет 5 лет и более;
в размере 30 процентов должностного оклада, если стаж работы по специальности в сфере энергетики и жилищно-коммунального хозяйства составляет от 3 до 5 лет;
в размере 20 процентов должностного оклада, если стаж работы по специальности в сфере энергетики и жилищно-коммунального хозяйства составляет от 2 до 3 лет.
Если стаж работы по специальности менее двух лет, персональная надбавка не устанавливается.».
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Председатель Думы
Ханты-Мансийского района	Глава
Ханты-Мансийского района	
П.Н. Захаров
23.03.2018	К.Р. Минулин
23.03.2018